2025 年，安（ān）踏集團將目光精準鎖定高風險領域，全力推進反腐專項治理工作。集團充分調動內部審計（jì）、監察、稽核等多元力量，構建（jiàn）起嚴密防線，對貪腐行（háng）為予以迎頭痛擊（jī）。特別（bié）值得一提（tí）的是，安踏創新（xīn）性地設立了（le） “職業追溯機製”。這一（yī）機製明確規（guī）定，無論員工（gōng）在（zài）職與否，也無論時間過去多久，隻要在任職期間出現（xiàn）職務犯罪行為（wéi），一旦被發現，必將依法依（yī）規嚴肅追究責任。該機製的設立，極大地增（zēng）強了對潛在（zài）腐敗行為的威懾力，讓腐敗現象在（zài）集團（tuán）內（nèi）部（bù）無處遁形。

2025 年 9 月 15 日，安（ān）踏通過官方公眾號發布數據顯示，截至（zhì） 8 月，因（yīn）嚴重舞弊行為觸碰集團紅線而被辭退的員工達 74 人。在涉嫌違（wéi）法犯罪並移交司法機關（guān）處理的 46 名內外部人員中，內部人員有 21 人，外部（bù）人員 25 人，其（qí）中還包括總裁級 1 人（rén）、總監級 14 人、經理級 4 人。此（cǐ）外，因在職期間職務（wù）犯（fàn）罪，安踏對 3 名離職（zhí）人員展開追訴。在供（gòng）應商及合作夥（huǒ）伴方麵，共有 45 家因違（wéi）反誠信廉潔責任條款而被查處（chù），相關案件涉及的違法犯罪金額（é）約 3000 萬元。

在行業協作方麵，安踏集團積極與 “陽光誠信聯盟”“企業反舞弊聯盟” 以及晉江市民營企業誠正守護協會展開深度（dù）合作，共同搭建（jiàn）跨行業涉腐 “黑名單” 共享（xiǎng）平台。通過這（zhè）一平台（tái），各方聯（lián）合實施行業通（tōng）報（bào）、永不錄用、終止合同或拒絕（jué）合作等（děng）一係列強有力的懲戒措施，有效淨化行業生態。2025 年 2 月，安踏集團公布了首批永（yǒng）不合（hé）作主體清單（dān），10 家違規供應商赫然（rán）在列，這一舉措彰顯了安踏打（dǎ）擊腐敗、維護市場秩序（xù）的（de）堅定決心 。

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