位於浙（zhè）江桐（tóng）鄉，有（yǒu）著（zhe）“滌綸長絲產能產量居全球之首”之稱的桐昆集團股份有限公司（以下簡稱桐昆股份，601233.SH），其創始人（rén）、實際控製人陳士良將於6月21日卸任集團董（dǒng）事長一職。

而就在不久前，桐昆股份召開2022年年（nián）度股東大（dà）會，選舉產生第九屆（jiè）董事（shì）會董事成（chéng）員，隨後董事會選舉陳蕾擔任董事長，並聘任她（tā）為公司總裁，但陳士良仍（réng）為桐昆股份大股東桐昆控股集（jí）團（tuán）董事長。

陳蕾為陳士良之女，1987年5月（yuè）出生，碩士研究生學曆，2010年畢業於英國帝國理工大學，獲風險（xiǎn）管理和金融工程專業碩士學位，中（zhōng）共黨員。她於2010年11月起就職（zhí）於桐昆集團，從董事長秘書做起，在倉庫、車間（jiān）、財（cái）務部任過職，後赴香港分公司（sī）曆（lì）練，2020年回集團總部，曾任董事長助理、副董事長，直到此次（cì）出任董事長兼總裁。

在全球滌綸長絲行業中，桐昆集（jí）團是名副其實的“巨無霸”。截至22年，1000萬噸原油加工權益量、420萬（wàn）噸PTA、810萬噸聚合、860萬噸滌（dí）綸長絲，這樣的量級，代表著一種需（xū）要仰視的門檻、一種靜默無聲（shēng）但威震四方的力量。

從1981年一家專業生產化纖長絲（sī）的鄉鎮企業，到1990年浙（zhè）江省化纖行業規模效益倒數第（dì）一的差等生，再到陳士良接手後一路崛起成為嘉興市股改以來第一家主板上市企業……桐（tóng）昆集團幾經（jīng）浮沉，在董事長陳士良的帶領下，一路（lù）激蕩前（qián）行，期間既享受了改革開放的紅（hóng）利也穿越了（le）金融危機等諸多經濟周期（qī），今天的桐昆集團，產能（néng）產量穩居世（shì）界第一，總資（zī）產超770億元（yuán），下轄3個（gè）直屬（shǔ）廠區和30多家控股企業（yè），員工近3萬人……滌綸長絲帝國就那樣矗立（lì）在桐鄉洲泉。

陳蕾從小生長在勇（yǒng）於拚搏的企業，深受熏陶（táo）。

據“桐鄉發布”報道（dào），陳蕾從記事開始，父親陳士良就一直是忙（máng）碌（lù）的創業者。“小時候，父親真的（de）特別（bié）特別忙。遇上車間技改常常要忙到淩（líng）晨三四點才回來，睡不過（guò）兩三個小時，匆匆扒口早飯，又出門上班去了。”她第一次去紡（fǎng）絲車間（jiān）參觀，車（chē）間溫度很高，大夥兒雖（suī）然幹得（dé）滿（mǎn）頭大（dà）汗，卻聽（tīng）不到抱怨聲；跟（gēn）著父親參（cān）加集團年會，未來發展的美好藍圖，令人（rén）心潮澎湃（pài）……對於父輩的點滴（dī）經曆（lì），陳（chén）蕾如數家珍。從學生時代開始，父親（qīn）就會有意無意地和陳蕾一起探討企業的發展。“但是即便如此，父親（qīn）也沒有磨滅過我的其他可能（néng）性。”她坦言，其實出國深造一（yī）開始想學的是建築設計，但當認真思考未來規劃以及聽取家人意見後（hòu），還是選擇了管理相關的專業。

大學畢業後（hòu），已在英國順利拿到offer的（de）陳蕾決定回國。“其實（shí）當時有跟父親聊過要不要回來接班的問題，父親很開明（míng），也很尊重我的（de）想法。”不過，從小目睹（dǔ）父輩創業艱辛的陳蕾深知，和振興實業的使命相（xiàng）比（bǐ），自（zì）己的愛好（hǎo）隻能放置一邊，“這是一個沒有回頭路的（de）選擇，既（jì）然（rán）回來了，那我就會堅（jiān）持到（dào）底。”她說。褪下“二代”的光鮮（xiān）外殼，陳蕾從基（jī）層（céng）跌跌（diē）撞撞向上（shàng）走去。她（tā）在桐昆總部的第一個崗位是倉（cāng）庫管理員，先是成（chéng）品後（hòu）是五（wǔ）金，每天麵對的就是入庫、出庫等數（shù）據，兩個（gè）月下來，她就能輕鬆回答哪個產品銷量高、哪個產品庫存量大等問題了。倉（cāng）庫、車間、財務、香港分（fèn）公司，多個崗位的變換後，陳蕾清晰地了解企業運作的整個流程。2020年她回到桐鄉，進（jìn）入桐昆集團總部。《浙商》記者注意（yì）到，父親為培養女兒接班做足準備，近年來，集團大大小小的對外事務均由陳蕾出麵。

2021年6月，陳蕾獲得2020中國紡織行業年（nián）度創新人物表彰。與（yǔ）她在同一名單上（shàng）的女性企業家有：無錫一棉紡織集團有限公司黨委書記（jì）、董事長（zhǎng）周曄珺，魏橋（qiáo）紡織股（gǔ）份有限公司副董（dǒng）事長張豔紅，廣東前進牛仔布有（yǒu）限公司總經理（lǐ）王宗文，北京服裝學院（yuàn）材料設（shè）計與工程（chéng）學院院長王銳。無一不是各自細分（fèn）領域數一數二（èr）的的“鏗鏘玫瑰”，其中也包括陳蕾。

作為新時代紡織行業青年女性領導，陳蕾與老一輩（bèi）企（qǐ）業家的思路有著鮮明的不同，但謙遜的她也深刻地明白，傳承對一個企業的重要性。“任何一個大型企業，都有其曆史的沉澱與傳承，每一代的企業家，也都有（yǒu）其曆史的使命。老一（yī）輩企業家聽黨話、感黨恩、跟黨（dǎng）走的傳統和艱苦奮（fèn）鬥、敢闖敢幹、聚焦實業、做精主業的持續奮（fèn）鬥精神，引（yǐn）領了桐昆在四十多年的發展中不斷做大做優做強，作為優秀的（de）企業文化，已經（jīng）深深地融入桐昆（kūn）的基因，值得我學習、繼承、發揚，以引領企業後（hòu）續更好地發展。作為年輕人，我們在（zài）關注企業生產（chǎn）經營績效指標的同時，更加（jiā）聚焦企業在科技（jì）創新、綠色可（kě）持續發（fā）展方麵的（de）能力。”陳蕾如此說（shuō）道（dào）。

父親陳士良退到幕後，陳蕾和年（nián）輕的管理（lǐ）團隊將（jiāng）如何帶領企業突破，值得期待。

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